Prawda Bez Recepty

Można zrobić to szybciej. Musisz przemyśleć, czy na pewno chcesz wykonywać ten zawód. Zaraz stracę do Ciebie cierpliwość. Nie rozumiesz prostych poleceń. Masz najgorsze wyniki z całego zespołu. Jesteś głupi. Usłyszeliście kiedyś te słowa w pracy w aptece? Ja tak i czasem nadal o tym myślę. Myślę o tym, jak to możliwe, że można odczuwać przyjemność z gnębienia innych ludzi. W związku z komercjalizacją aptek, coraz częściej kojarzą się one ze sklepami, a coraz rzadziej z placówkami ochrony zdrowia. Właściciel założył biznes zwykle nie po to, by pomagać pacjentom, ale by dorobić się… czasem kosztem innych. W związku z tym bardzo często powstają konflikty na linii farmaceuta – właściciel apteki. Dzieje się tak zwłaszcza wtedy, gdy właściciel nie jest z wykształcenia farmaceutą, ponieważ może nie rozumieć idei tego zawodu. Pragnie on zarobić jak najwięcej, a z drugiej strony farmaceuta nie poszedł na tak trudne studia po to, żeby wyrabiać koszyk zakupowy lub wykonywać czynności

Bardzo często w Polsce słyszy się, że ktoś dostał pracę po znajomości. Zwykle ma to negatywny wydźwięk. Bo przecież, jeśli „po znajomości”, to on na pewno na tę pracę nie zasługuje i w ogóle się do niej nie nadaje. Ale czy na pewno? Jakiś czas temu zdałam sobie sprawę, że polecanie znajomych w pracy niekoniecznie jest czymś odbywającym się w kuluarach, po cichu. W wielu firmach podczas procesu rekrutacyjnego jednym z pytań jest właśnie „czy któryś z pracowników Cię polecił?”. Jeśli dostaniesz rolę – taki pracownik może otrzymać nawet gratyfikację finansową za polecenie. Nie odbywa się to jedynie w Polsce, jak niektórzy mogliby pomyśleć, ale na całym świecie. Nie oznacza jednak absolutnie, że jeśli się nie nadajesz, to otrzymasz pracę. Dodatkowo osoba polecająca uważa raczej, że jesteś dobrym kandydatem. Inaczej nie narażałaby swojego dobrego imienia polecając właśnie Ciebie. Czy taki system jest dobry, czy zły – oceńcie sami. Zadajcie sobie również pytanie, czy prowadząc firmę